公司的網(wǎng)站需要做SEO。同時(shí)，一般給出優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)的建議。我認(rèn)為無(wú)論SEO優(yōu)化有多小，它也是基于項(xiàng)目的，因?yàn)镾EO優(yōu)化是一個(gè)長(zhǎng)期的工作過程，需要不斷調(diào)整方向和手段。所謂的項(xiàng)目需要形成一個(gè)計(jì)劃文本。計(jì)劃文本應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)劃，包括SEO進(jìn)度、人力、時(shí)間預(yù)算等。SEO優(yōu)化項(xiàng)目應(yīng)包括以下部分

1。分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和SEO目標(biāo)關(guān)鍵詞

通過對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，我們可以了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)際情況，從而判斷實(shí)現(xiàn)SEO目標(biāo)的難度，然后與我們自己的資源和實(shí)力進(jìn)行比較，判斷我們是否能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)；如果目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)，無(wú)論你如何優(yōu)化它，你都可以適當(dāng)改變和調(diào)整SEO優(yōu)化的目標(biāo)

SEO最忌諱的應(yīng)該是目標(biāo)關(guān)鍵字本身沒有流量。如果沒有流量，無(wú)論如何優(yōu)化，可以獲得的流量轉(zhuǎn)換組也非常有限。因此，分析和鎖定目標(biāo)關(guān)鍵字可以使目標(biāo)有意義

因此SEO優(yōu)化項(xiàng)目的首要任務(wù)應(yīng)該是通過分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來鎖定SEO目標(biāo)關(guān)鍵字

SEO工作計(jì)劃流程細(xì)化

SEO優(yōu)化目標(biāo)關(guān)鍵詞確定后，應(yīng)將目標(biāo)細(xì)化到日常工作計(jì)劃中，如每天發(fā)送多少條外鏈，外鏈中使用了哪些錨詞，是否需要購(gòu)買權(quán)重較高的外鏈；誰(shuí)將執(zhí)行，何時(shí)執(zhí)行等。有必要形成一個(gè)程序性的計(jì)劃文本，然后根據(jù)西部計(jì)劃的時(shí)間完成固定的任務(wù)，如建立外部鏈接列表，定期制作SEO報(bào)告，并根據(jù)流程中的時(shí)間段進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整

網(wǎng)站到SEO外包公司你知道具體的優(yōu)化流程嗎

3。網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化和內(nèi)容定位調(diào)整

注意這里主要意味著我們不能為SEO做SEO。對(duì)于SEO優(yōu)化，我們應(yīng)該放棄網(wǎng)站的主體，比如公司的品牌、形象等東西。例如，網(wǎng)站已經(jīng)有了一定的用戶基礎(chǔ)，但如果你想在大范圍內(nèi)調(diào)整一些布局進(jìn)行SEO，你應(yīng)該考慮現(xiàn)有用戶的體驗(yàn)

SEO人員隊(duì)列的基本分配

對(duì)于每個(gè)企業(yè)或個(gè)人，可以參與SEO隊(duì)列的人數(shù)是有限的或不同的。這里我們主要列出工作職能的最基本需求：能夠堅(jiān)持每天完成固定工作的人。有一定寫作能力的人。知道如何使用一些SEO工具的人；領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施和調(diào)整的人員。這并不一定意味著必須有四個(gè)人。例如，有人可以堅(jiān)持每天做無(wú)聊的宣傳，或者寫軟宣傳文章，并且知道一些SEO工具的使用。事實(shí)上，一個(gè)人就可以完成小型SEO優(yōu)化項(xiàng)目的實(shí)施。